习题答案【实训答案】现代企业文化是经济高速发展的文化体现，具有()等特点，应当写入员工手册。
【实训答案】现代企业文化是经济高速发展的文化体现，具有()等特点，应当写入员工手册。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】转岗培训的方式多种多样，主要包括()。
【实训答案】转岗培训的方式多种多样，主要包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。
【实训答案】培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】背景调查最好安排在()。
【实训答案】背景调查最好安排在()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
【实训答案】为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。
【实训答案】要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备()等能力。
【实训答案】制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备()等能力。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】劳动者的下种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
【实训答案】劳动者的下种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
【实训答案】因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
【实训答案】招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]