习题答案【实训答案】根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。
【实训答案】根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】高级管理教程的培训对象通常是()。
【实训答案】高级管理教程的培训对象通常是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
【实训答案】为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括()三个步骤。
【实训答案】狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括()三个步骤。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】()是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
【实训答案】()是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。
【实训答案】准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】按照培训的目的，在岗培训可分类为()。
【实训答案】按照培训的目的，在岗培训可分类为()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】调查企业从业员工现状的内容包括()。
【实训答案】调查企业从业员工现状的内容包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】背景调查中，应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是()。
【实训答案】背景调查中，应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。
【实训答案】将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]