习题答案【实训答案】入职培训的特点是()。
【实训答案】入职培训的特点是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】人员招聘信息不包括()。
【实训答案】人员招聘信息不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】在岗培训成本较低、简单易行，能够()。
【实训答案】在岗培训成本较低、简单易行，能够()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】入职培训的准备需要确定()等细节问题。
【实训答案】入职培训的准备需要确定()等细节问题。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】下列描述不正确的是()。
【实训答案】下列描述不正确的是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】分专业脱产培训的特点包括()。
【实训答案】分专业脱产培训的特点包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】招聘申请表的特点不包括()。
【实训答案】招聘申请表的特点不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】在所有招聘媒体中，()是最新出现的，并受到了越来越多单位的青睐。
【实训答案】在所有招聘媒体中，()是最新出现的，并受到了越来越多单位的青睐。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】与简历相比，单位设计的申请表往往()。
【实训答案】与简历相比，单位设计的申请表往往()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者白带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
【实训答案】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者白带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]