习题答案【实训答案】校园招聘是一种两点式招聘，即在()两点间进行。
【实训答案】校园招聘是一种两点式招聘，即在()两点间进行。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。
【实训答案】通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。
【实训答案】管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
【实训答案】()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
【实训答案】企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】人员安排是人员试用的开始，一般试用期是()。
【实训答案】人员安排是人员试用的开始，一般试用期是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】在进行背景调查工作量不大的情况下，为了方便调查工作的进行，通常把目标部门分为三类分头进行调查，其中不包括()。
【实训答案】在进行背景调查工作量不大的情况下，为了方便调查工作的进行，通常把目标部门分为三类分头进行调查，其中不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】校园招聘的优点是()。
【实训答案】校园招聘的优点是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
【实训答案】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
【实训答案】典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]