习题答案【实训答案】以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
【实训答案】以下不属于劳动法基本原则特点的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。
【实训答案】培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
【实训答案】“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
【实训答案】()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
【实训答案】关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】在人职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。
【实训答案】在人职教育中，由新员工的直属上司执行()的指导。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】社会保险特征不包括()。
【实训答案】社会保险特征不包括()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】劳动法的首要原则是()。
【实训答案】劳动法的首要原则是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。
【实训答案】根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】企业分支机构培训的重点不包括()。
【实训答案】企业分支机构培训的重点不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]