习题答案【实训答案】()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
【实训答案】()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
【实训答案】建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
【实训答案】在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
【实训答案】差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
【实训答案】()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
【实训答案】影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
【实训答案】渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。
【实训答案】决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。
【实训答案】在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
【实训答案】最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]