习题答案【实训答案】外部招募的不足主要包括()。
【实训答案】外部招募的不足主要包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】下列对劳动法的阐述不正确的是()。
【实训答案】下列对劳动法的阐述不正确的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()不具有法律效力。
【实训答案】()不具有法律效力。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
【实训答案】企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
【实训答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。
【实训答案】下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】不同的行业提取的坏账的比例一样。
【实训答案】不同的行业提取的坏账的比例一样。[会计学专业 ,中级财务会计（一）,实训平台答案]
【实训答案】()是影响企业战略决策的首要外部条件。
【实训答案】()是影响企业战略决策的首要外部条件。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
【实训答案】()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
【实训答案】培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]