习题答案【实训答案】劳动法律关系的主体是指()。
【实训答案】劳动法律关系的主体是指()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。
【实训答案】根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】下列不参与集体谈判的是()。
【实训答案】下列不参与集体谈判的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】劳动行政关系中的相对人主要是指()。
【实训答案】劳动行政关系中的相对人主要是指()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
【实训答案】()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
【实训答案】在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
【实训答案】正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。
【实训答案】资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】内部招募的优点不包括()。
【实训答案】内部招募的优点不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
【实训答案】()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]