习题答案【实训答案】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。
【实训答案】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】劳动法的立法宗旨在于()。
【实训答案】劳动法的立法宗旨在于()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。
【实训答案】对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
【实训答案】()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]
【实训答案】()实际上是计时工资的一种转化形式。
【实训答案】()实际上是计时工资的一种转化形式。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
【实训答案】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关?时必须遵循的基本准则。
【实训答案】()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关?时必须遵循的基本准则。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】周期性失业属于()失业。
【实训答案】周期性失业属于()失业。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
【实训答案】由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】实际工资计算公式是()。
【实训答案】实际工资计算公式是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]