2020-07-27caiji阅读(44)

【实训答案】收入差距的衡量指标是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(49)

【实训答案】总供给等于()之和。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】企业开展员工培训的最终目的是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]

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【实训答案】下列对人力资本理解正确的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

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【实训答案】实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】()是劳动权的核心。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】总量性失业是指()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]

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【实训答案】整个员工培训的首要工作是()。[人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案]