习题答案【实训答案】标准化心理测验具有的优点有()。
【实训答案】标准化心理测验具有的优点有()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】()不属于人力资本投资支出的形式。
【实训答案】()不属于人力资本投资支出的形式。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
【实训答案】()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】竞聘上岗的理论基础是()。
【实训答案】竞聘上岗的理论基础是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】下列各项属于内部招募的优点的是()。
【实训答案】下列各项属于内部招募的优点的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】对领导行为的早期研究显示出()。
【实训答案】对领导行为的早期研究显示出()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】人本管理原则包括()。
【实训答案】人本管理原则包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】人的发展特征包括()。
【实训答案】人的发展特征包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免()。
【实训答案】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】人力资本投资的特性有()。
【实训答案】人力资本投资的特性有()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]