习题答案【实训答案】在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
【实训答案】在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
【实训答案】()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。
【实训答案】内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。
【实训答案】整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是现代人力资源管理的特征。
【实训答案】()是现代人力资源管理的特征。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()不属于人力资源创新能力运营体系。
【实训答案】()不属于人力资源创新能力运营体系。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
【实训答案】()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】在管理策略上，现代人力资源管理是()。
【实训答案】在管理策略上，现代人力资源管理是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】从管理形式上看，现代人力资源管理是()。
【实训答案】从管理形式上看，现代人力资源管理是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。
【实训答案】企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]