2020-07-27caiji阅读(49)

【实训答案】员工激励的特点不包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

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【实训答案】()是反映当前生产技术组织水平并在当前生产(或施工)中使用的定额，它要随着生产技术组织水平的提高而修改。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(41)

【实训答案】关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(55)

【实训答案】20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(53)

【实训答案】()是人力资源开发的最高目标。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(40)

【实训答案】()不属于人力资源管理开发的手段。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(36)

【实训答案】在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

2020-07-27caiji阅读(49)

【实训答案】对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

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【实训答案】处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]

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【实训答案】现代人力资源管理的内容应()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]