习题答案【实训答案】小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。
【实训答案】小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。
【实训答案】订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】岗前培训的两阶段培训一般由()组成。
【实训答案】岗前培训的两阶段培训一般由()组成。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。
【实训答案】劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。
【实训答案】劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
【实训答案】用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】所谓()，是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
【实训答案】所谓()，是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。
【实训答案】员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】在劳动合同条款中，属于约定条款的是()。
【实训答案】在劳动合同条款中，属于约定条款的是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】劳动合同不具备()，依然可以成立。
【实训答案】劳动合同不具备()，依然可以成立。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]