习题答案【实训答案】绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
【实训答案】绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】下列各项不属于能力考评项目的是()。
【实训答案】下列各项不属于能力考评项目的是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】扩张性的财政政策措施有()。
【实训答案】扩张性的财政政策措施有()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
【实训答案】()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】绩效标准是考评评判的基础，在确定时必须遵循()的标准。
【实训答案】绩效标准是考评评判的基础，在确定时必须遵循()的标准。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】企业对员工的考评，应首先始于()。
【实训答案】企业对员工的考评，应首先始于()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】行为导向型的考评方法()进行考评。
【实训答案】行为导向型的考评方法()进行考评。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
【实训答案】()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】能力考评可以分为()。
【实训答案】能力考评可以分为()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]
【实训答案】工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。
【实训答案】工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。[人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案]