习题答案【实训答案】下面不属于作业测时步骤的是()。
【实训答案】下面不属于作业测时步骤的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
【实训答案】()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合?化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
【实训答案】()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合?化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
【实训答案】()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。
【实训答案】用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。
【实训答案】()主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】以下哪一项不属于比例定员标准?()
【实训答案】以下哪一项不属于比例定员标准?()[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。
【实训答案】按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】职业教育不包括()。
【实训答案】职业教育不包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
【实训答案】工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]