习题答案【实训答案】()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
【实训答案】()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
【实训答案】工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】工作岗位研究的对象是()。
【实训答案】工作岗位研究的对象是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。
【实训答案】()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】在填写调查表时应注意的问题不包括()。
【实训答案】在填写调查表时应注意的问题不包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】职务与职位的主要区别不包括()。
【实训答案】职务与职位的主要区别不包括()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】下面属于工作岗位研究的原则是()。
【实训答案】下面属于工作岗位研究的原则是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。
【实训答案】组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】系统为适应外部环境变化与环境产生某种物质、精神、能量、信息等方面的交换。这体现为系统的()。
【实训答案】系统为适应外部环境变化与环境产生某种物质、精神、能量、信息等方面的交换。这体现为系统的()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。
【实训答案】工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]