习题答案【实训答案】在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可采用()。
【实训答案】在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可采用()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。
【实训答案】某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
【实训答案】在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。
【实训答案】一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。
【实训答案】关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
【实训答案】SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
【实训答案】()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】职能制结构适用于()。
【实训答案】职能制结构适用于()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()不属于直线职能制职能部门的职责。
【实训答案】()不属于直线职能制职能部门的职责。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】合理的工资总额可以用()的方法来推算。
【实训答案】合理的工资总额可以用()的方法来推算。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]