习题答案【实训答案】超事业部制下，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，()，并可根据经营需要设置相应的职能部门。
【实训答案】超事业部制下，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，()，并可根据经营需要设置相应的职能部门。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
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【实训答案】相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对()有利。
【实训答案】相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对()有利。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】-般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。
【实训答案】-般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】以下关于组织结构的描述，错误的是()。
【实训答案】以下关于组织结构的描述，错误的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。
【实训答案】企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】量材施用，任人唯贤是组织工作实施原则中的()原则。
【实训答案】量材施用，任人唯贤是组织工作实施原则中的()原则。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
【实训答案】()可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】“职位”与“岗位”的概念相近相似，两者具有三个共同特征，其中不属于两者共同特征的是()。
【实训答案】“职位”与“岗位”的概念相近相似，两者具有三个共同特征，其中不属于两者共同特征的是()。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是根据客观需要，指派员工所担负的工作及其责任。
【实训答案】()是根据客观需要，指派员工所担负的工作及其责任。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]
【实训答案】()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
【实训答案】()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。[人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案]