习题答案【实训答案】()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
【实训答案】()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
【实训答案】对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】群体决策的优点是()。
【实训答案】群体决策的优点是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。
【实训答案】设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
【实训答案】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】信息的管理活动过程，实质上就是信息的()过程。
【实训答案】信息的管理活动过程，实质上就是信息的()过程。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】狭义的人力资源规划是指()。
【实训答案】狭义的人力资源规划是指()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
【实训答案】()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
【实训答案】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]
【实训答案】下列属于长期人力资源规划的是()。
【实训答案】下列属于长期人力资源规划的是()。[人力资源管理专业 ,工作分析实务,实训平台答案]