习题答案对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。
对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
习题答案
对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。[
对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。[[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的"理想行政组织" 。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的"理想行政组织" 。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。 [职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。
激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 [职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用( )部门的方法
【答案】为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用( )部门的方法[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
【答案】领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。 [职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]