2020-07-27caiji阅读(35)

【答案】马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的( )。 [[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(40)

【答案】在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( )。[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用( )组织结构。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(56)

【答案】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。 [职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】激励过程就是一个由( )开始，到( )得到满足为止的连锁反应。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于( )。 [[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】在企业经营管理活动中，质量的含义是指( )。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

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【答案】零基预算的核心是( )。 [[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]