【答案】传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。
【答案】传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
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【答案】这是一个网络系统,由输入,处理,输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的(A ).[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】7.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的,生理的因素的影响,而且还受到社会环境,社会心理因素的影响.由此创立了(C ).[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%;否则,生产管理效率仅提高( )。 [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】6.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是(B ). [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】4.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接,相互促进.这里的统筹安排和全面调度就是管理的(B )职能.[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】11.管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于(C ).[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
【答案】目标管理理论的理论基础是( )。[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]