习题答案【实训答案】最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
【实训答案】最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。
【实训答案】采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】态度考评的重点是()。
【实训答案】态度考评的重点是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】薪酬管理的基本原则包括()。
【实训答案】薪酬管理的基本原则包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】有薪节假属于()。
【实训答案】有薪节假属于()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。
【实训答案】绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。
【实训答案】在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。
【实训答案】劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】下列只由企业缴纳费用的是()。
【实训答案】下列只由企业缴纳费用的是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】应缴纳个人所得税的项目是()。
【实训答案】应缴纳个人所得税的项目是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]