习题答案【实训答案】当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
【实训答案】当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】计件工资制的具体形式包括()。
【实训答案】计件工资制的具体形式包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】薪酬可以包括()。
【实训答案】薪酬可以包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】根据各地的生活指数，养老金有()。
【实训答案】根据各地的生活指数，养老金有()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
【实训答案】()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】技术等级工资制由()组成。
【实训答案】技术等级工资制由()组成。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费，其中最主要的来源是()。
【实训答案】养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费，其中最主要的来源是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的()，并且
【实训答案】劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的()，并且[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。
【实训答案】如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
【实训答案】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]