习题答案【实训答案】用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。
【实训答案】用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】岗位评价的目的是()。
【实训答案】岗位评价的目的是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
【实训答案】使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。
【实训答案】要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。
【实训答案】某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】社会保险针对的是()。
【实训答案】社会保险针对的是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。
【实训答案】科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
【实训答案】按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。
【实训答案】在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
【实训答案】为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]