习题答案【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。
【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
习题答案
【实训答案】劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
【实训答案】劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。
【实训答案】根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】企业薪酬管理的目标不包括()。
【实训答案】企业薪酬管理的目标不包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。
【实训答案】依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
【实训答案】伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
【实训答案】企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
【实训答案】()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
【实训答案】()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【实训答案】()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
【实训答案】()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]