用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。
用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
赠人玫瑰手有余香[教育,赠人玫瑰手有余香]
《世界儿童和平条约》教学设计[教育,设计,教学设计]
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即目标的( )。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
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美国通用汽车公司,在1920年的危机中,发明并最早采用( )组织结构。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即( )。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
四2评语[教育,四2评语]
( )提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。[职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]
六年级学生习作[教育,六年级学生习作]