(1)【◆题库问题◆】：[单选] 影响到从众行为发生的群体因素包括群体的一致性、群体的规模、群体的凝聚力和（）
A．成员在群体中的地位
B．成员年龄
C．群体性质
D．个人意愿

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会助长

【◆参考答案◆】：别人在场或与别人一起活动时，个体的行为效率得到提高的现象。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 双方高度关怀对方的情感状态，觉得让对方快乐和幸福是自己义不容辞的责任，这是（）的特点。
A．依恋
B．爱
C．喜欢
D．单相思

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 刻板印象具有（）的意义，使人的社会知觉过程简化。
A．消极
B．破坏性
C．概括定型
D．社会适应

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述动机的性质。

【◆参考答案◆】：（1）动机是完整的个人的动机，而不是人的某个部分的动机。例如吃东西不是肚子要吃是整个人要吃。除了肠喂功能方面有变化，身体的其它部分也有变化。（2）动机总是指向人类的一些基本目标和需求。动机关注的是人类行为的根本原因，是目的而不是手段。例如需要钱——买车——维护自尊。（3）人类学的研究表明，人类的基本动机是相同的，但是用来满足这些动机或需求的方式可以因人而异，因文化而异。（4）个体的动机和行为之间的关系往往不是一一对应的，而是错综复杂的。同样的动机可以表现为不同的行为，同样的行为背后有不同的动机。（5）人类存在无意识动机或潜意识动机。人们可以通过反省来了解自己的部分动机，但不可能对自身的动机有全面的清晰的认识。（6）动机是一个动态的过程，它是连续不断的，无休止的。（7）动机有强弱、清晰程度。（8）并非所有行为和反应都是有动机的。如表现性行为并不是有动机的，例如说话的方式、自然的成熟过程。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 小蒋在单位里经常颐指气使，指挥别人做这做那，争权夺利，使得他人际关系非常紧张。按照修茨对人际需要的观点，小蒋可能是哪方面的人际需要比较强烈？（）
A．包容的需要
B．控制的需要
C．情感的需要
D．尊重的需要

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？

【◆参考答案◆】：最容易发生的条件：（1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。（2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。（3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。产生的原因主要包括：（1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 有关社会距离测量法说法不正确的是（）。
A．主要用来揭示群体中人与人之间的心理距离
B．这种方法由波加杜斯首创
C．是在社会测量法的基础上发展起来的
D．向群体成员提问题的方式来收集具体资料

【◆参考答案◆】：C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人在强调生产率的条件下，比较倾向作积极的自我介绍；在强调和谐的人际关系条件下，自我介绍时却比较谦虚。这说明（）因素对自我表现的影响。
A．情景因素
B．参照群体的认同
C．其他人的影响
D．个性特质

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 酬赏

【◆参考答案◆】：指个体从人际关系中所获得的任何有价值的东西，比如被爱的感觉或得到经济上的援助。