(1)【◆题库问题◆】：[单选] 梁凯恩老师认为什么是通往梦想的唯一途径（）？
A．销售
B．德行
C．坚持
D．团队合作

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）
A．人力资源组织规划
B．人才招聘与选拔
C．绩效管理
D．薪酬激励

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 成功的企业家在成长过程中所具有的共同的特征是什么（）？
A．巅峰状态
B．谨小慎微
C．特立独行
D．防微杜渐

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在一个标准化的劳动密集型商品制造和销售的过程中，主动权掌握在（）手中。
A．制造商
B．原料商
C．中间商
D．购买方

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过（）来实现创业目标。
A．充分利用资源
B．寻求新资源
C．资源整合
D．替代资源

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何运用工作时间表来进行时间利用效率的检查？

【◆参考答案◆】：为了有价值，所有活动都必须记录在案，包括被打断的情况！你需要多少页就复制多少页。随着工作进程，把一切填人表格，不要依靠你的记忆力。（1）每天要用新的一页。在开始任何一项工作之前，在时间表的开头部分记下三项首先要完成的工作。这些工作要用结果术语表示，就是要达到的目标和需要解决的问题。（2）暂时把第一列和第二列空出来。（3）第一项新的活动都要另起一行一从你离家开始一直记录到你回家。记住要把晚上和周末的工作包括进去（电话、会议草拟备忘录等）。（4）在第三列填人第一项活动的开始时间。（5）在第四列填入活动的种类和目标。（6）在五列填人其他参加人的姓名。（7）如果你提出的活动就在第六列填人“我”，或填入发起人的姓名。（8）在第七列填入活动的地点。（9）在第八列填人评论（活动的价值、所起的作用、修改范围等）。（10）每一天结束的时候计算每项活动所用的时间并填人第二列；*按优先顺序完成成果总结并圈上代码（A／%／L）。A表示实现，%表示部分取得，L表示小或没有。（11）然后每周末总结第四列的内容，估计一下怎样将其分成10个种类。可以包括：电话（T），简报人员B.，会议（M），特殊项目（Pl、P2、„）等等。然后在第一列填入第一项活动的字母代码。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是自我雇佣。
A．就业
B．创业
C．失业
D．再就业

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在初创企业应该记好的几笔账中，“以日为周期，日清月结”是下列哪种帐的特点（）。
A．现金账
B．销售帐
C．费用帐
D．库存账

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何人都可以创业，创业是一件无门槛的事情。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 建立有效的沟通机制是创业团队的第几个管理技巧（）。
A．2.0
B．4.0
C．6.0
D．8.0

【◆参考答案◆】：C