(1)【◆题库问题◆】:[多选] 管理学研究生产力方面的内容包括()
A.组织中人、财、物的配置问题
B.调动各方面积极性与创造问题
C.环境适应问题
D.产权问题
E.寻求最佳经济效益与社会效益问题
A.组织中人、财、物的配置问题
B.调动各方面积极性与创造问题
C.环境适应问题
D.产权问题
E.寻求最佳经济效益与社会效益问题
【◆参考答案◆】:A, E
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 从管理的角度看,系统包含有两个含义,它们分别是()
A.系统是一个有机整体
B.系统是一个实体,例如组织
C.系统从属于环境超系统
D.系统是一种方法或手段
E.系统的维持依赖于反馈信息
A.系统是一个有机整体
B.系统是一个实体,例如组织
C.系统从属于环境超系统
D.系统是一种方法或手段
E.系统的维持依赖于反馈信息
【◆参考答案◆】:B, D
(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 对管理人员进行考评的目的是什么?
【◆参考答案◆】:1.列出人力资源清单,了解基本状况;2.为确定报酬提供基础;3.为人事调整提供依据;4.为人员培训提供指导。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 管理的两重性反映出管理的()
A.科学性和艺术性
B.必要性和目的性
C.部分可控性和部分不可控性
D.技术性和阶级性
E.生产力属性和生产关系属性
A.科学性和艺术性
B.必要性和目的性
C.部分可控性和部分不可控性
D.技术性和阶级性
E.生产力属性和生产关系属性
【◆参考答案◆】:B, E
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 特定的组织文化是如何影响组织决策的?
【◆参考答案◆】:组织文化制约着所有组织成员的思想和行为,决定着成员对世界的认知和反应方式;组织文化通常由组织创办者建立并逐步巩固成型,地新任管理者有潜移默化的吸附力;立志变革的管理者要保持思想和行为的独立性;保守怀旧式的组织文化会抵御变革决策,开拓创新的组织文化欢迎支持新决策。
(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 影响群体有效性的因素有哪些?
【◆参考答案◆】:(1)群体成员的个性、领导(2)群体规范(3)群体凝聚力
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导作用是什么?
【◆参考答案◆】:(一)指挥作用:认清形势,指明目标及达到目标的途径;(二)协调作用:认识分歧、行动偏离目标的现象不可避免,因此需领导者协调人们的关系和行动;(三)激励作用:组织成员个人目标与组织目标不完全一致,领导者将其结合起来。
(8)【◆题库问题◆】:[名词解释] 组织
【◆参考答案◆】:
根据工作的要求和人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个成员的职责和上下左右的关系,形成一个有机地组织结构,使整个组织协调地运转。
根据工作的要求和人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个成员的职责和上下左右的关系,形成一个有机地组织结构,使整个组织协调地运转。
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 激励与鼓舞的区别是什么?
【◆参考答案◆】:都是使下属努力工作、保持高昂士气的行动。激励:着眼于下属,以下属、组织成员需要得到满足为中心。鼓舞:着眼于领导者,主要来自领导者本身的魅力及吸引力。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导者的权力,按其基础的不同,可分为哪几种类型?其中哪些是行政性的,哪些是个人特征性的?
【◆参考答案◆】:三种类型:制度权力(法理权力)、个人专长权和个人影响权。制度权力是行政性的,个人专长权和个人影响权是个人特征的。