管理的效果取决于()。管理的效果取决于()。

习题答案
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管理的效果取决于()。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 管理的效果取决于()。
A.被管理者的素质
B.管理者的水平
C.管理的程序
D.管理的反馈

【◆参考答案◆】:B

(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()是主管人员最基本的准则
A.有强烈的管理愿望
B.掌握大量的管理理论
C.以公司利益为准则
D.尽职尽责

【◆参考答案◆】:D

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织决策的影响因素有哪些?

【◆参考答案◆】:一、环境。环境对组织决策的影响是双重:首先,环境的特点影响着组织的活动选择;其次,对环境的习惯反应模式影响着组织的活动选择。二、过去决策。过去的决策对目前决策的制约程度,主要受它们与现任决策者的关系的影响。三、决策者对风险的态度。组织及其决策对待风险的不同态度会影响对决策方案的选择。愿意承担风险的组织,通常会在被迫对环境作出反应以前就已采取进攻性的行动。四、组织文化。组织文化制约组织及其成员的行为以及行为方式。在决策层次上,组织文化通过影响人们对改变的态度而发生作用。五、时间。有人把决策类型划分为时间敏感决策和知识敏感决策。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 能促使我们"自动自发"的因素有许多,其中不包括()。
A.利益
B.兴趣爱好
C.感情
D.领导的权威

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述人际关系在组织管理中的作用.

【◆参考答案◆】:组织中的人际关系,对组织管理活动有很大的影响作用,主要表现在以下几个方面:(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是群体凝聚力的基础;(2)人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善.

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述学习管理学意义及方法。

【◆参考答案◆】:
意义:
①管理的重要性决定了疲惫习、研究管理学的必要性
②学习研究管理学是培养管理人员的重要手段之一
③学习研究管理学是未来的需要
方法:唯物辩证法、系统方法、理论联系实际的方法。

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了()的早期研究。
A.行为科学学派
B.管理科学学派
C.社会系统学派
D.经验主义学派

【◆参考答案◆】:A

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理人员考评的内容是什么?

【◆参考答案◆】:1.管理人员的贡献:注意个人努力与部门成就区别开来;2.管理人员的能力。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 有人说,计划就是控制,你怎样理解?

【◆参考答案◆】:计划是对组织未来活动进行的预先筹划,控制是确保组织按预先要求运作的一项管理活动;控制是依据计划标准,分析组织运行中出现的偏差,制定纠正措施,计划是控制的起点;环境变化使得重新制定计划成为必然时,控制则成为新计划制定的开始;计划与控制是同一事物的两个方面。

(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 管理职能

【◆参考答案◆】:
是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括,包括计划、组织、领导、控制、创新五种基本职能。

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