(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 农村党员干部现代远程教育有哪几种技术模式？

【◆参考答案◆】：主要有卫星模式、有线电视网模式、宽带互联网IPTV模式等三种模式。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织工作的本质要求是什么？

【◆参考答案◆】：公道正派是组织工作的最本质的要求，是组工干部最鲜明的职业特点，也是组织部门自身建设的核心内容。做到公道正派，是组工干部应当具备的政治品格和职业道德，也是组织部门成为实践"三个代表"重要思想表率部门的重要条件。坚持公道正派，就是要做到"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？

【◆参考答案◆】：民主推荐。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的十七大报告指出，要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从哪些地方选拔优秀干部充实到各级党政机关？

【◆参考答案◆】：基层和生产一线。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《干部教育条例》对干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责明确了什么样的处理措施？

【◆参考答案◆】：干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党组是党在哪些领导机关中设立的党的组织？党组成员由哪一级党组织决定？

【◆参考答案◆】：党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党的组织。党组发挥领导核心作用。成立党组由党的中央委员会或党的地方委员会批准。党组的成员，由批准成立党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？

【◆参考答案◆】：《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范：（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党内监督的重点内容有哪些？

【◆参考答案◆】：党内监督的重点内容主要有：（1）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上纫党组织决议、决定及工作部署的情况。（2）遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。（3）贯彻执行民主集中制的情况。（4）保障党员权利的情况。（5）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。（6）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。（7）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 对群众举报反映的问题，性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真调查核实和处理。实名举报的，采取适当方式向（）。

【◆参考答案◆】：举报人反馈查处结果

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

【◆参考答案◆】：领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：（1）思想政治素质高。（2）组织领导能力强。（3）密切联系群众，工作作风好。（4）工作实绩突出。（5）清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：（1）思想政治素质较高。（2）组织领导能力较强。（3）联系群众，工作作风较好。（4）工作实绩比较突出。（5）能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般。（2）组织领导能力较弱。（3）工作作风方面存在某些不足。（4）能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。（5）能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：（1）思想政治素质方面存在突出问题（）（2）组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。（3）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。（4）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。（5）工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。（6）连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。