(1)【◆题库问题◆】：[单选] SOS要素时间的测量取值应为（）。
A．最小值
B．最大值
C．重复出现的最小值
D．平均值

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 督导者指导的目的是什么？

【◆参考答案◆】：（1）、指导是部下培育重要的途径之一，是督导者和员工建立伙伴关系的有效途径。（2）、通过工作指导，为公司形成稳固的"技能集团"。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 在编制JIS时主要步骤时，有要点必须有原因，要点通常与质量或安全有关。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 定容器的作用有（）。
A．对零部件质量进行防护
B．便于清点数目
C．消除存取时的动作浪费
D．减轻员工劳动强度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么要实施多技能工化？

【◆参考答案◆】：因为如果只让工人专门负责一个工序，总是做相同的作业，人就会变得墨守成规，所谓墨守成规就是保持现状，它会降低人的能力和脑力，不能激发人的改善意愿，并会限制人的改善思维。通过岗位轮换，一方面，可以提高员工的技术和能力，引导其追求工作的价值；操作者之间也可以互相帮助，加强团队合作精神；另一方面，操作者相互之间理解作业的内容，有利于改善作业方法，并在需要时能够应对生产数量的变动。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何解决超量生产造成的无效劳动？

【◆参考答案◆】：采用准时化生产和看板管理来排除。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 职业精神包含（）。
A．爱国、爱企、爱岗、敬业
B．专业能力与素养
C．公平、信用与法制
D．团队与责任
E．学习与创新

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 产品质量标准在工作场地对使用者来说是（）。
A．清晰的和可测量的
B．清晰的和不可测量的
C．不清晰的和可测量的
D．不清晰的和不可测量的

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。
A．BPD
B．BIQ
C．目视化
D．指标管理

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 5S中的整理简单的来说，就是区分需要的与不需要的物品、物料、工具等，保留需要的，丢掉不需要的，目的是（），作业空间更加灵活使用、防止误用、误送提高生产效率。

【◆参考答案◆】：腾出空间