(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] WOS项目的四个目标具体指什么？

【◆参考答案◆】：1）量化指标：建立起科学、合理、全面的运营评价量化指标体系，用于指导企业的运营管理和绩效考核2）建立标杆：借鉴康明斯的评价体系指标，确定企业的近期、中期和远期挑战性目标，开展赶超标杆活动。3）建立一支高素质、年轻化的人才队伍：通过WOS的开展和相关人员的参与，学习一些先进的管理理念和解决问题的方法，培养出一支高素质、年轻化的人才队伍。4）提炼一个优秀的管理文化：提炼出一套潍柴人遵循的的价值观，成为全员的行动方向和行为准则，提高企业的协同工作能力和竞争力。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 精益制造体系BIQ升级是（）。
A．制造质量原则升级
B．五大原则升级
C．五大原则升级+质量指标达成
D．都不是

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 分析现状这个步骤最后且最重要的工作是识别出哪些是（）。
A．不能创造价值的活动
B．创造价值的活动
C．不能创造价值，但必要的活动
D．可以改善的活动

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 价值流分析的结果是形成三个文件不包括（）.
A．价值流现状图
B．总结报告
C．价值流未来图
D．实施计划

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 暗灯的应用理念为不接受、不制造、不传递缺陷，组员当发现异常状态时的求助信息能够识别，以保障缺陷不要传递到下一个工序。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 标准作业的三个要素是（）、（）和（）。

【◆参考答案◆】：标准周期；标准作业顺序；标准在制品

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于非增值时间的是（）。
A．下线后的补装零件
B．维修人员的设备维修工作
C．工作中的取放零件
D．涂装车间的前冲洗、打磨擦净工作

【◆参考答案◆】：B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 5S中的素养是针对人“质”的提升而提出的，也是5S运动的最终目标，目的是培养具有好习惯、（），提高员工文明礼貌水准，营造团体精神。

【◆参考答案◆】：遵守规则的员工

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）也是开发式交流的一个方面。
A．暗灯
B．邮件
C．现场存放
D．交接表记录

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下班时，我们必须要执行5S的哪个项目才能离开岗位（）。
A．把岗位清扫后才离开
B．把岗位清洁后才离开
C．把岗位清洗后才离开
D．以上都不对

【◆参考答案◆】：A