(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 各级领导班子承担着哪些重大责任？

【◆参考答案◆】：各级党政领导班子是带领广大干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体，是一个地区、一个部门或一个单位的领导核心，承担着贯彻党的路线方针政策，执行国家的法律法规，领导和推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大责任。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 由党委向政府提名由政府任命的干部，其任职时间从何时开始计算？

【◆参考答案◆】：自政府任命之日起计算。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员经常性教育的工作原则是什么？

【◆参考答案◆】：党员经常性教育要遵循的工作原则是：（1）坚持用科学理论武装头脑，围绕中心、服务大局，紧密联系实际，促进各项工作。（2）坚持正面教育、自我教育为主，既严肃认真又生动活泼，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。（3）坚持面向全体党员，分类实施，按需施教，增强教育的针对性。（4）坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强教育的实效性。（5）坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督。（6）坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 事业部制组织在设立事业部，即部门或称分公司时，采用的主要标准有（）
A．企业产品
B．人员特长
C．地区分布
D．生产技术
E．部门经营需要

【◆参考答案◆】：A, C, E

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 双重管理干部的考察工作，主管方与协管方如何配合？

【◆参考答案◆】：由主管方负责，会同协管方进行。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不属于组织工作的特点（）
A．组织工作是一个过程
B．组织工作是动态的
C．组织工作是完整的
D．组织工作要考虑非正式组织的影响

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 在职人员最低应有（）才能报考攻读专业硕士学位？

【◆参考答案◆】：本科毕业

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔领导干部的程序及要求是什么？

【◆参考答案◆】：公开选拔工作的程序及要求主要是：（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：（1）以人为本，按需施教。（2）全员培训，保证质量。（3）全面发展，注重能力。（4）联系实际，学以致用。（5）与时俱进，改革创新。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 呈报任前备案审查中层干部任免的事项，必须呈报请示和哪四个材料？

【◆参考答案◆】：会议纪要、讨论记录复印件、干部任免审查表和民主推荐材料。