干部考察工作有哪些程序?干部考察工作有哪些程序?

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干部考察工作有哪些程序?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部考察工作有哪些程序?

【◆参考答案◆】:考察党政领导职务拟任人选,必须按照以下程序进行:(1)组织考察组,制定考察工作方案。(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见。(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。(4)采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法,广泛深入地了解情况。(5)对考察对象进行综合评价,同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见。(6)考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 怎样做好发展党员工作?

【◆参考答案◆】:发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,要遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针。(1)坚持党员标准。这是保证发展党员质量的前提。坚持党章规定的党员标准,必须把政治标准放在首位。在对党员标准的把握上,既要防止求全责备,抬高"门槛";又要防止曲解标准,降格以求。(2)严格发展党员工作程序。这是保证发展党员质量的关键。一是把好培养教育关。入党积极分子要经过一年以上的培养教育,才能列为发展对象。在发展入党前,要对发展对象进行短期集中培训。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。二是把好考察关。采取组织员谈话和听取群众意见等方法,对每一个发展对象的政治觉悟、思想品质和入党动机进行全面考察。对他们不能只看一时一事的表现,要善于通过现实表现来考察其思想品质、对党的各项方针政策的态度,以及是否具有共产主义觉悟。不管发展什么人人党,都要按照党员标准进行全面衡量。凡是本人没有入党要求,未经培养教育的人,或入党动机不纯的人,一律不能吸收入党。注意克服和纠正一些基层党组织忽视政治审查的倾向。三是把好审批关。党委审批接收党员和预备党员转正是一项十分严肃、细致的工作,一定要以对党高度负责的精神,集体讨论,严格把关,表决决定。凡是没有按照党章规定的发展党员程序办理的,不能批准入党。坚决纠正和查处发展党员中的不正之风,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。(3)扩大发展党员工作中的民主。这是保证发展党员质量的重要措施。一是采取党员推荐、群众推荐、有关部门推荐的方法考察确定入党积极分子。二是组织群众代表对人党申请人进行民主测评。三是实行发展党员公示制。四是探索试行发展党员票决制。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 公务员职务的任用方式有哪三种?

【◆参考答案◆】:公务员职务任用的方式有选任、委任和聘任三种。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 科研院所党建工作的目标是什么?

【◆参考答案◆】:科研院所党建工作的目标是:(1)建设一个能够总揽全局,党政关系协调,锐意改革,廉洁奉公,得到群众拥护的领导班子。(2)走出一条符合党和国家科技发展战略,能够发挥自身优势,增强科技实力和提高效益的发展路子。(3)培育一支德才兼备,立志报效祖国、服务人民的高素质的科技队伍。(4)形成一套有利于党组织和党员在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用的工作制度。

(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 发展党员工作中的“四制”是:();

【◆参考答案◆】:培训制、票决制、公示制、责任制

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 建立临时党组织应由哪一级党组织批准?

【◆参考答案◆】:根据工作需要和党员人数,需要建立临时党组织的,应由上级党组织批准。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部人事制度改革的方针原则是什么?

【◆参考答案◆】:深化干部人事制度改革,要认真贯彻下列方针原则:(1)必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,始终坚持干部人事制度改革的正确方向。(2)必须坚持服从服务于党和国家的工作大局,与政治体制改革目标相一致,与经济体制改革相适应。(3)必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则,努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。(4)必须遵循干部人事工作的客观规律,正确处理坚持党管干部原则、扩大民主和依法办事三者之间的关系,积极稳妥、健康有序地推进改革。(5)必须解放思想、实事求是、与时俱进,坚持继承优良传统和改革创新相结合,不断提高改革的成效和水平。(6)必须以制度建设为根本,一手抓制度创新,一手抓贯彻落实,并注意在实践中不断检验和完善各项制度和改革措施。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党的各级代表大会实行什么制度?

【◆参考答案◆】:任期制。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么?

【◆参考答案◆】:干部人事制度改革的基本目标是:(1)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。(2)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。(3)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度。(4)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。(5)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党员教育有哪几个主要方面的教育内容?

【◆参考答案◆】:党的基本理论,基本知识,基本国情,理想信念,思想道德,作风纪律,业务技能。

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