(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？

【◆参考答案◆】：一年。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）
A．组织适宜性原理
B．责权利一致原理
C．责权一致原理
D．例外情况原理

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 党组成员一般要有（）年以上党龄。厅局级以上国家机关的党组成员，一般应有（）年以上的党龄。

【◆参考答案◆】：三；五

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 个别提拔任职，按照拟任职位推荐，这里所说的“推荐”，是否指民主推荐的两种形式都要采用？

【◆参考答案◆】：一般都应当同时采用，两种推荐结果要综合分析，互为补充，相互印证。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行民主测评？

【◆参考答案◆】：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评内容和评价要点。根据测评内容，设置评价要点。对党委领导班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况。对政府领导班子侧重评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况。领导干部民主测评应当在述职述廉的基础上进行，按照"德、能、勤、绩、廉"五个类别设置测评内容和评价要点。对党委领导班子成员侧重评价战略思维、协调各方、抓班子带队伍、基础工作等内容。对政府领导班子成员侧重评价创新意识、分工协作、抓落实促发展、部门管理等情况。地方党政领导班子换届考察，在会议投票推荐新一届领导班子成员的同时，对现领导班子及其成员进行民主测评。对党委、政府领导班子应分别进行民主测评。领导班子成员的民主测评，按照"德、能、勤、绩、廉"五个项目和"总体评价"设计民主测评表。考察拟提拔人选考察对象，在其所在地方、部门（单位）召开会议进行民主测评。民主测评表测评项目的评价意见，分为优秀、良好、一般、较差四个档次。对领导干部的总体评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。民主测评评价要点及样表、测评对象述职述廉报告应当在召开会议前发放，以保证参加测评人员有充分的时间准备意见。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 党的基层委员会每届任期（），总支部委员会、支部委员会每届任期（），任期届满应按期进行换届选举。

【◆参考答案◆】：三至五年；两年或三年

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；（）地下革命工作的。

【◆参考答案◆】：在敌占区从事

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用领导干部的六项基本条件是什么？

【◆参考答案◆】：我们党选人用人的标准和条件，具体地讲，就是要坚持《干部任用条例》所提出的六项基本条件：（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践"三个代表"重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（4）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、白励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员教育三项主要目标是什么？

【◆参考答案◆】：提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] （）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

【◆参考答案◆】：厅局级正职以下；副调研员以上