(1)【◆题库问题◆】：[单选] 男女除了个性跟行为方面的差异之外，还有重要的一个方面是（）
A．体力
B．智力
C．情商
D．速商

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 促进革新和变化的冲突是一种（）。
A．破坏性冲突
B．建设性冲突
C．接近—回避冲突
D．接近—接近冲突

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 自我控制在要求延缓满足的情况下（）起着重要的作用。
A．理想信念
B．人际信任
C．价值观
D．道德水平

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 角色期待

【◆参考答案◆】：
指社会对某一角色的行为模式的期望和要求。

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 由于中国人爱面子，怕丢脸，怕遭人议论却又乐于议论别人，由这一套“议论系统”引发出了严重的社会焦虑，主要表现为（）、（）、（）、（）、表现的焦虑。

【◆参考答案◆】：情爱焦虑；性焦虑；地位焦虑；缺点暴露的焦虑

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 心理学中最早使用态度这一概念的心理学家是（）。

【◆参考答案◆】：斯宾塞

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 与“内群体”和“外群体”这两个概念相对应的概念是：（）
A．内组织
B．外组织
C．我群
D．他群
E．你群

【◆参考答案◆】：C, D

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] “北方人身材魁梧，豪爽率直；南方人身材矮小，灵活精明”。这种人际印象的偏见称为（）。

【◆参考答案◆】：定型

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 习得无助现象的归因与（）有着密切关系。
A．可以控制的结果
B．不可能控制的结果
C．问题的原因
D．问题本身

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

【◆参考答案◆】：韦纳的成功和失败的归因理论认为，归因类别中，有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤，一是决定控制源，包括内在和外在的；二是决定稳定性，包括稳定的和不稳定的。如把这个理论应用于考试成败的归因，我们判断那位同学考得好的原因：因为他确实好，能力好（稳定的内在归因）；因为考试容易（稳定的外在归因）；因为他做了努力（不稳定的内在归因）；因为运气（不稳定的外在归因）。因此，归因的类型有四种类型，即能力、任务难度、努力和运气。