(1)【◆题库问题◆】：[单选] 开放式办公室最大的缺点是（）.
A．成本高
B．私密性差
C．不易沟通
D．不利于互相监督

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 求助者在场是唤起利他行为的必要条件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在社会心理学领域，最早涉足民族性格研究的是以（）为代表的德国民族心理学家。
A．泰勒
B．冯特
C．林顿
D．本尼迪克特

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述引起侵犯行为发生的原因。

【◆参考答案◆】：侵犯行为又称为攻击行为，是一种有意伤害他人的，引起他人生理上和心理上的痛苦行为。引起侵犯行为发生的原因有以下五个：⑴对侵犯行为的反击。"人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。""以牙犯牙"是侵犯行为最普遍的原因。⑵工具性侵犯行为。基于理性的算计，为了达到某种目的而去攻击别人。在竞争和冲突中常被有的人采用。⑶本能性侵犯行为。许多动物为了争夺食物、领地和支配权而相互斗争。人类为了宗教信仰和自尊，也可能攻击别人。⑷挫折引起的情绪性侵犯行为。⑸模仿引起的侵犯行为。青少年身上尤其明显。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 批评的艺术包括（）
A．批评从称赞和诚挚感谢入手
B．批评前先提到自己的错误
C．间接提醒他人注意自己的错误
D．领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误
E．让别人保住面子

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 玛丽对特定的小丑笑，对其它小丑不笑这是资料信息的（）。
A．一致性
B．一贯性
C．区别性
D．特殊性

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 人类最基本的行为方式是攻击的方式和（）
A．保护的方式
B．利他的方式
C．利己的方式
D．欺骗的方式

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人对一个事情的态度对一个人的态度包括认知，情感和（）三个方面
A．了解
B．观察
C．情绪
D．意向

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述维纳的成就归因理论。

【◆参考答案◆】：1972年提出并在1979年又作出修改。此模型认为人们用于解释成败的原因可用下列三个维度加以分类与描述：（1）内—外因。内因即个人内在的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、能力、努力等。外因包括个人之外的所有原因，如环境因素、运气、任务难度、他人帮忙等。（2）稳定—不稳定。即原因是长期稳定的，还是变来变去的。如内在原因中能力是较稳定的而努力是较不稳定的，而外因如运气则是可变的。（3）可控制性。即一个原因是否在个人的控制范围内。如不稳定的内因如努力是可控的，而稳定的内因如"能力是不可控的，主要靠天赋。一般来说，若一个人把成功的原因归于内在的，稳定的因素如能力时，他就会增强自信心，预期自己将来会成功，就会更加积极努力。若将失败的原因归于自己能力太差，就会消沉、自卑。因而维纳的归因理论引起人们对归因风格的训练的兴趣，即怎样帮助人们发展出适应性更强的归因风。乐观型的归因和抑郁型的归因。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 韦纳认为成就动机的归因必须包括两个步骤：一是控制源，二是（）。

【◆参考答案◆】：稳定性