(1)【◆题库问题◆】:[多选] 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()
A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异
D.组织的领导嫉贤妒能
A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异
D.组织的领导嫉贤妒能
【◆参考答案◆】:A, B, D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 凯利通过实验得出,在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。错警察审问犯人属于()
A.单向沟通
B.双向沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
A.单向沟通
B.双向沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 和从众不同的是,服从是有着明确的()而产生的必须符合要求的行为
A.目的
B.条件
C.原因
D.压力
A.目的
B.条件
C.原因
D.压力
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 按照韦纳的观点,()是导致成就行为的内在、稳定、可控因素。
A.努力
B.能力
C.运气
D.任务难度
A.努力
B.能力
C.运气
D.任务难度
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 利用威胁将会损害冲突的解决。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 1990在美国全国范围进行的政府在环境保护方面投入的调查显示,有()的调查者认为政府在环境保护方面投入不够。
A.04
B.49
C.96
D.71
A.04
B.49
C.96
D.71
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述影响自尊高低的因素。
【◆参考答案◆】:(1)生活中的成败经验。(2)社会比较得来的信息。有时是无法选择的,比赛时的比较。有时是可以选择的,往往会选择向下比,与不幸运的人比,以维护自己的自尊,或者将相似性降低以维护自己的自尊。(3)自己的内部标准。理想自我(我们想成为的人,它激励我们实现自己的抱负)与现实自我表现的差距——抑郁,实际自我与应该自我(自己应该成为的人)的差距—焦虑,这两种情况回造成自尊的降低。
(8)【◆题库问题◆】:[名词解释] 登门拜访
【◆参考答案◆】:登门拜访是一种态度转变的方法。这种方法认为态度转变必须逐步提出要求,从一个小请求开始,然后向大请求过渡,从而达到彻底改变态度的目的。
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 社会化的主体包括家庭、学校与日托中心、大众传媒、同辈群体和()几个方面。
【◆参考答案◆】:互联网
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 把“环境心理学”定义为“关注人与环境的相互作用和相互关系的学科”的学者是().
A.贝尔
B.费希尔
C.普罗夏斯基
D.霍拉汉
A.贝尔
B.费希尔
C.普罗夏斯基
D.霍拉汉
【◆参考答案◆】:C