(1)【◆题库问题◆】：[单选] 平衡理论是谁提出的（）
A．阿西
B．海德
C．谢里夫
D．查容克

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 结合实际论述印象管理的作用。

【◆参考答案◆】：印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。有人认为印象管理是"墙头草"、"变色龙"、"伪君子"，认为人没有必要去控制他人对我们的印象。其实不然，印象管理在人际关系中起着很重要的作用。（1），印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。例如教师。在家里可能是妻子、母亲，而在单位就是教师。在学生面前就必须有为人师表的样子。她不可能采取老师的角色对待家里人，这说明我们每个人都有在进行着印象管理，而且我们会以多种多样的方式去影响我们的公开形象。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境作出恰如其分的自我表现和社会行为。但是也确实存在这样一些人，他们善于掩饰，善于见风使舵，以虚伪的面目欺骗人。这是对印象管理的消极运用。因此，需要明白印象管理无所谓好坏，好坏只是人们对印象管理的事实加上对于具体的人的具体行为进行评价的感情色彩而已。（可自己结合实际进行论述）

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段：（1）问题识别，（2）（），（3）扩展自我管理，（4）（）。

【◆参考答案◆】：承担义务；习惯形成

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 自我表现论主要是心理学家（）提出来的。

【◆参考答案◆】：戈夫曼

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 喜欢是中等强度的人际吸引形式，是人际吸引的一般形式，社会心理学家通过大量研究概括出，影响喜欢的主要因素包括（）。
A．能力与品质吸引
B．相似与互补性吸引
C．第一印象、仪表、态度吸引
D．报答与奖励吸引
E．邻近与熟悉吸引

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 从众行为的压力来源于（）
A．外界的规范
B．权威的命令
C．个体内心
D．他人的要求

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 一种不期望任何形式的报答的自觉自愿的有益于他人的行为，被称为（）
A．利他行为
B．助人行为
C．强化行为
D．勇敢行为

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 要研究人际关系，应该把人际关系放到社会关系中加以考察。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 影响认知地图的因素有（）.
A．环境熟悉程度
B．社会阶层
C．个体差异
D．记忆方式

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据角色扮演者他最终要达到的意图表现性的角色和（）
A．成功者角色
B．领悟性角色
C．理想性角色
D．功利性角色

【◆参考答案◆】：D