(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 上级组织(())部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项,应当在15个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委(())会议讨论决定相关任用事项。
【◆参考答案◆】:人事;党组
(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 推广()、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。
【◆参考答案◆】:网络培训
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同()进行调查处理。
【◆参考答案◆】:纪检监察机关
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部教育培训的内容是什么?
【◆参考答案◆】:干部教育培训的内容是:(1)政治理论培训。(2)政策法规培训。(3)业务知识培训。(4)文化素养培训。(5)技能训练。
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 管理组织的概念中包含的含义是()
A.组织有一个共同目标
B.组织目标是经济效益
C.组织是实现目标的工具
D.组织是有效率的
E.组织包括不同层次的分工协作
A.组织有一个共同目标
B.组织目标是经济效益
C.组织是实现目标的工具
D.组织是有效率的
E.组织包括不同层次的分工协作
【◆参考答案◆】:A, B, C, E
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在企业中,按照产品、地区或经营部门分别设立部门,或称分公司,实行集中领导下的分权管理,这种做法形成()
A.直线——参谋型组织结构
B.多维立体组织结构
C.事业部制结构
D.矩阵结构
A.直线——参谋型组织结构
B.多维立体组织结构
C.事业部制结构
D.矩阵结构
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 发展党员工作的重点有哪些?
【◆参考答案◆】:在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员,在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员,是发展党员的工作重点。要采取有针对性的措施,把这几方面的工作任务落到实处。(1)做好在工人中发展党员的工作。要紧紧围绕企业生产经营,促进企业的改革和发展来进行。(2)做好在农民中发展党员的工作。紧紧围绕建设社会主义新农村,实现农村全面建设小康社会的目标来进行。(3)做好在知识分子特另U是高知识群体中发展党员的工作。紧紧围绕基层单位的中心工作,按照实施科教兴国、人才强国战略的要求来进行,注重在教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才中发展党员。(4)重视做好在青年中发展党员的工作。着眼于党员队伍的长远建设,着眼于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人,抓好对广大青年的培养教育,不断壮大入党积极分子队伍,注重在生产工作第一线的青年骨干和青年学生中发展党员。(5)继续做好在军人和干部中发展党员的工作。在抓住重点、做好上述工作的同时,还应注意做好两个方面的工作:一是做好发展女党员和少数民族党员工作。二是做好在流动人员中发展党员的工作。
(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 对有重要举报或者发现行为不检点问题,但尚不够()的领导干部,组织人事部门要及时进行诫勉谈话。
【◆参考答案◆】:党纪政纪处分
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导班子建设的工作方针是什么?
【◆参考答案◆】:加强党政领导班子建设,应遵循以下工作方针:(1)必须把思想政治建设摆在首位。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装领导班子和领导干部,不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力;坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,增强政治意识、大局意识和责任意识,始终坚持把党和人民的利益放在第一位;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断解决好权力观、地位观、利益观问题。(2)必须坚持以加强执政能力建设为重点。适应党的执政环境的深刻变化,增强执政意识,努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。(3)必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。始终坚持以经济建设为中心不动摇,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,发挥领导班子在推动经济社会发展中的关键作用。把推动和促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的成果,作为检验领导班子,建设的根本标准。(4)必须坚持立党为公、执政为民的本质要求。以实现最广大人民的根本利益作为领导班子建设的根本出发点和落脚点,把立党为公、执政为民落实到制定和实施决策的工作中去,落实到思想和行动中去,落实到关心群众生产生活的工作中去,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。(5)必须注重改革创新。探索和把握领导班子建设规律和干部成长规律,不断深化干部人事制度改革,创新领导班子建设的制度和方法,努力实现领导班子建设的制度化、科学化。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部教育培训的基本原则是什么?
【◆参考答案◆】:(1)以人为本,按需施教。(2)全员培训,保证质量。(3)全面发展,注重能力。(4)联系实际,学以致用。(5)与时俱进,改革创新。