(1)【◆题库问题◆】：[单选] 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？（）
A．高弹性的集权
B．中等弹性的集权
C．低弹性集权
D．无弹性集权

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（）
A．组织人员
B．组织工作
C．组织结构
D．组织设计

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 街道、社区党建工作的目标要求是什么？

【◆参考答案◆】：街道、社区党的建设要努力实现"五个好"的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门调查研究的根本目的是什么？

【◆参考答案◆】：组织部门加强调查研究的根本目的，是通过对组织工作新情况、新问题的调查研究，改进那些与形势发展要求不相适应的组织制度和干部制度，解决好出现的矛盾和问题，进一步加强和改进党的组织工作，使之更好地为党的基本路线服务。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行民主测评？

【◆参考答案◆】：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评内容和评价要点。根据测评内容，设置评价要点。对党委领导班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况。对政府领导班子侧重评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况。领导干部民主测评应当在述职述廉的基础上进行，按照"德、能、勤、绩、廉"五个类别设置测评内容和评价要点。对党委领导班子成员侧重评价战略思维、协调各方、抓班子带队伍、基础工作等内容。对政府领导班子成员侧重评价创新意识、分工协作、抓落实促发展、部门管理等情况。地方党政领导班子换届考察，在会议投票推荐新一届领导班子成员的同时，对现领导班子及其成员进行民主测评。对党委、政府领导班子应分别进行民主测评。领导班子成员的民主测评，按照"德、能、勤、绩、廉"五个项目和"总体评价"设计民主测评表。考察拟提拔人选考察对象，在其所在地方、部门（单位）召开会议进行民主测评。民主测评表测评项目的评价意见，分为优秀、良好、一般、较差四个档次。对领导干部的总体评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。民主测评评价要点及样表、测评对象述职述廉报告应当在召开会议前发放，以保证参加测评人员有充分的时间准备意见。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是干部人事制度？

【◆参考答案◆】：干部人事制度是党和国家关于干部人事工作的规章制度的总称。一般可分为两大部门：一是干部管理体制，即有关干部管理机构设置和管理权限的划分，以及确定干部工作的领导关系和管理关系方面的制度。二是干部管理的具体规章制度，包括干部选拔、任用、考核、奖惩、教育、监督、工资、福利、退休等方面的管理规范和办事规程。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部职务任期的主要规定有哪些？

【◆参考答案◆】：主要包括：党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐毛提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务，根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排，等等。同时，强调党政领导干部在任期内应保持相对稳定，规定一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 哪些部门的干部属于组工干部？具体包括哪些？

【◆参考答案◆】：组工干部主要是指在党委组织、干部部门工作的干部。具体包括：中央组织部、地方党委组织部和基层党委组织部的干部，乡镇党委组织员或组织委员；各级党委机关、人大机关、政协机关、政府机关、法院、检察院、人民团体机关党委中负责组织工作的干部，以及人事部门中负责干部工作的干部；国有及国家控股企、事业单位中负责组织、干部工作的干部；其他国有单位或纳入国家预算编制部门中从事组织、干部工作的干部，等等。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，是否可以另行推荐和再次推荐？

【◆参考答案◆】：根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部考察的主要方法有哪些？

【◆参考答案◆】：《干部任用条例》规定，干部考察的主要方法有：采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等。