(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？

【◆参考答案◆】：民主推荐。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 职能型组织结构的最大缺点是（）
A．横向协调差
B．多头领导
C．不利于培养上层领导
D．适用性差

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的地方组织包括哪些？

【◆参考答案◆】：党的地方组织包括党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县（旗）、自治县，不设区的市和市辖区的代表大会和它们选举产生的委员会。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] （）受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

【◆参考答案◆】：领导干部因违纪违法

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 党的各级代表大会的代表和委员会的选举，采用（）的方式。

【◆参考答案◆】：无记名投票

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？

【◆参考答案◆】：《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范：（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出（）或（）的决定；

【◆参考答案◆】：改组；解散

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 领导干部的近亲属，是指与领导干部有（）、（）、三代以内旁系血亲以及（）。

【◆参考答案◆】：夫妻关系；直系血亲关系；近姻亲关系的人员

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导班子成员一般应当从哪个群体中选拔？

【◆参考答案◆】：后备干部。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何搞好组织部门的调查研究？

【◆参考答案◆】：搞好组织部门的调查研究，要注意以下问题：（1）服务大局。从事组织工作的调研，应放眼整个党的建设，放眼改革、发展、稳定的大局门要从大局出发，确定调研的方向、目标、任务和重点，提出符合实际的意见和建议。（2）了解实情。搞调查研究，要深入实际，深入基层，在全面了解掌握真实情况上下功夫。（3）跟踪调研。组织工作中许多问题，不是凭一次、两次调查就能解决的，有的问题甚至不是一年、两年能解决的，要做好跟踪调查，把工作一抓到底，而不是半途而废。（4）改进方法。首先要掌握科学的思想方法，解放思想，善于用发展的眼光看待新生事物，不以个人的意图和主观意志进行取舍；其次，善于采用蹲点调查、解剖麻雀、直接参与一些试点工作等行之有效的调查方式，注意运用比较学、社会学、心理学和个案分析、数理统计、问卷分析等调查方法；同时注意吸收和借鉴现代化的科技手段，提高调查结果的科学性和工作效率。（5）重在研究。调查是基础，核心在研究。对获取的调查材料，要舍得下苦功夫，去粗取精，进行正确的分析研究和综合概括，揭示问题的内在联系和本质意义。否则，满纸云烟，人云亦云，只能是原始材料的堆积。（6）注重转化。实现调研结果的转化，是衡量调研质量和调研水平的重要标志。条件成熟的调研成果，有的可以转化为政策规定，有的可以转化为工作思路，有的可以转化为理论文章，供大家借鉴、参考。（7）加强组织。组织部门调查研究涉及的面会越来越宽，要提高组织程度，动员各方面力量重视这项工作。对于一些重大课题，领导同志要。亲自领题，协调有关部门共同完成。有些领域比较广的课题，要依托社会各方面的研究力量共同攻关。