人力资源管理包括的主要内容有()人力资源管理包括的主要内容有()

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人力资源管理包括的主要内容有()

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 从公众的角度提出对政府机构的CSI的调查方案建议。

【◆参考答案◆】:政府社会公共服务职能的行驶状况①调节社会分配和组织社会保障的职能②保护生态环境和自然资源的职能③促进社会化服务体系建立的职能④提高人口质量,实行计划生育的职能

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在美国的卓越绩效标准中,生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是()。
A.财务与市场
B.人力资源
C.供应商与合作伙伴
D.组织有效性

【◆参考答案◆】:D

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 戴明环所揭示的质量改进基本过程是()。
A.计划、组织、领导、控制
B.计划、实施、检查、行动
C.计划、检查、控制、提高
D.计划、检查、评审、奖励

【◆参考答案◆】:B

(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 平顶型直方图可能由单向公差要求或加工习惯等引起。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(6)【◆题库问题◆】:[单选] PDPC法的用途有()
A.找出质量问题的主要影响因素
B.发现主要质量问题,抓住关键少数
C.制订科研项目的实施计划
D.从不同角度发现质量问题的特征

【◆参考答案◆】:C

(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 六西格玛质量是指百万次出错机会中允许出错3.4次。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 现代采购观念在时间长度和质量标准方面分别表现为()。
A.长期,适用性
B.长期,符合标准
C.短期,符合标准
D.短期,适用性

【◆参考答案◆】:A

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 当相关系数时,可判断两个变量之间的相关关系为()。
A.正相关
B.完全线性相关
C.线性不相关
D.负相关

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()指的是一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。
A.过程
B.系统
C.组织
D.工作

【◆参考答案◆】:A

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