(1)【◆题库问题◆】:[单选] 采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()
A.职权相对比较集中,管理宽度比较宽
B.职权相对比较集中,管理宽度比较窄
C.职权相对比较分散,管理宽度比较宽
D.职权相对比较分散,管理宽度比较窄
A.职权相对比较集中,管理宽度比较宽
B.职权相对比较集中,管理宽度比较窄
C.职权相对比较分散,管理宽度比较宽
D.职权相对比较分散,管理宽度比较窄
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部十条纪律的内容是什么?
【◆参考答案◆】:选拔任用党政领导干部,必须严格遵守《干部任用条例》规定的十条纪律:(1)不准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇。(2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。(3)不准临时动议决定干部任免。(4)不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定。(5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。(6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员。(7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部,或者干部在调离后,干预原任职单位的干部选拔任用。(8)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动。(9)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。(10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复。
(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 郑州市组工干部的高素质主要表现在哪六个方面?
【◆参考答案◆】:时代在不断发展,社会在持续进步,组工干部的素质也必须得到全面加强、全面提升。组工干部的高素质主要表现在以下六个方面:(1)德能正其身。即品德高尚,对党忠诚,公道正派,敬业奉献,清正廉洁。这是高境界、高层次、高标杆,有高觉悟、高情操、高素养的要求。公道正派是我党对组工干部的一贯要求,是组工干部的立身之本。衡量组工干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。坚持公道正派,就是要客观准确地评价干部,敢于讲真话实话;就是要公正无私地选任干部,任人唯贤,不徇私情;就是要恪守组织人事工作纪律,自觉抵制人情关系和不正之风干扰,不封官许愿,不为跑官要官者牵线搭桥,不跑风漏气,不拉拉扯扯搞小圈子。(2)才能胜其任。即精神状态好,学问学识高,业务工作熟,实践锻炼多,综合素质好,工作能力强。这是有智慧、有胆略、有才干、有能力的表现。准确地识人、合理地用人,提高知人善任能力,是我党对组工干部的基本要求。在干部选拔任用中,组工干部要努力把干部的德才素质和工作实绩考准、考实,客观准确地评判干部的长处与不足、现实表现与发展潜力,努力把人选准用好,坚决防止和克服干部"带病上岗"、"带病提拔"等现象的发生。组工干部要有过硬的本领和能力,对工作能够提出真知灼见,对、业务能够做到轻车熟路,对人事问题能够当好"活字典"。(3)言能达其意。即具备较强的口头表达能力。组织工作具有很强的政策性、专业性和原则性。组工干部要学会用通俗易懂、言简意赅的语言,宣讲好、贯彻好党的政策规定。安排部署工作要及时准确地表达党委的意图,创造性地提出落实目标和措施。既讲道理,又教方法,目标明确,要求具体。与干部谈话要讲究方法艺术,结合干部思想实际,有针对性地解决思想问题、方法问题、水平问题和矛盾纠纷。该说的要准确到位,讲够点透;不该说的要守口如瓶,滴水不漏。接待来访千部要热情礼貌、耐心细致,积极协调,主动沟通,晓之以理,化解疑窦。(4)书能成其文。即具备较高的文字写作水平n组织工作是一项严谨规范、运转高效的工作n组工干部不仅要有"唱功",更要有"坐功"和"内功"。组工干部要会写文章,要学会当"秀才",要能够熟练地起草文字、办理公文,这是一项基本功。撰写公文要主题鲜明,结构严谨,语句简明,表述准确,不能出现纰漏差错,影响工作。调查研究要见微知著,增强政治敏锐性,善于发现苗头,提出建议,采取措施,解决问题;要学会发现典型,总结经验,以点带面,推动工作。工作汇报要重点突出,思路清晰,有的放矢,人情人理。(5)绩能服其众。即工作绩效突出,群众口碑良好。组织工作要出成绩,机关工作要出效率,组工干部要树标杆,各项工作都要争先创优,形成整体推进的良好态势,做到横比一流,纵比提高,全省首位度突出。组工干部要经风雨,办大事,挑重担,做贡献。敢于把风险较大的事情办好,善于把竞争较强的事情办成,勇于把困难较多的事情办实。要坚持高标准严要求,把程序性工作做细,把关键性工作抓好。真正做到谋能成其事,行能获其果,勤勉敬业,任劳任怨,甘为人梯,无私奉献,以一流的业绩回报党和人民的厚爱与期望。(6)体能担其责。即身体健康,精力充沛,心胸豁达,意志坚定。在高风险、高竞争、高压力、高透支的情况下,能够做到乐观、自信、刚毅、自控。志强智达,至诚如神。操真心,负全责,常加班,干满点,承担起繁重的工作任务,实现光彩的人生价值。
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织部门信访工作应当遵循哪些原则?
【◆参考答案◆】:(1)实事求是的原则。(2)属地管理、分级负责,谁主管、谁负责的原则。(3)严格按政策办事与做好思想疏导工作相结合的原则。(4)依法、及时、就地解决问题的原则。
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党的十七大用哪16个字对基层党组织的作用进行高度概括?
【◆参考答案◆】:推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。
(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 后备干部除了应当具备《干部任用条例》规定的领导干部基本条件外,还应当具备什么资格?
【◆参考答案◆】:后备干部除了应当具备《于部任用条例》规定的党政领导干部的基本条件外,还应当具备以下资格:(1)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部。(2)副职后备干部,一般应当是下一级正职。特别优秀、发展潜力大的下一级副职,也可以列为上一级副职的后备干部。(3)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地厅级以上后备干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(4)有基层领导工作经历。(5)身体健康。
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党委决定重大问题应坚持哪“四句话”的原则?
【◆参考答案◆】:党的十六大报告指出,要"按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善党委内部的议事和决策机制,进一步发挥党的委员会全体会议的作用"。党章明确规定,凡属重大问题都要按照这四句话的原则,由党的委员会集体讨论作出决定,对集体讨论作出的决定,任何人无权擅自改变,个人的不同意见允许保留,但在行动上必须坚决执行。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 矩阵组织的弱点有()
A.稳定性差
B.多头领导
C.适应性不强
D.灵活性不够
E.部门之间难以协调
A.稳定性差
B.多头领导
C.适应性不强
D.灵活性不够
E.部门之间难以协调
【◆参考答案◆】:A, B
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理学中,组织工作这一概念应理解为()
A.人员群体
B.管理职能之一
C.协作关系
D.组织结构
A.人员群体
B.管理职能之一
C.协作关系
D.组织结构
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 基层党组织的设臵有严格规定,党员()人以上的,可以设立党的基层委员会;党员()人以上的,可设立党的总支部委员会;正式党员()人以上的,应成立党的支部;正式党员()人以上的,设立支部委员会。
【◆参考答案◆】:100;50;3;7