明确组织目标,会产生什么样的作用?明确组织目标,会产生什么样的作用?

习题答案
考试通关必备网站

明确组织目标,会产生什么样的作用?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 明确组织目标,会产生什么样的作用?

【◆参考答案◆】:组织就是通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系,使人们为实现组织的目标而有效地协调工作的过程。它主要完成以下工作:组织设计。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述人际关系在组织管理中的作用.

【◆参考答案◆】:组织中的人际关系,对组织管理活动有很大的影响作用,主要表现在以下几个方面:(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是群体凝聚力的基础;(2)人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善.

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 现代计划方法主要有哪些?

【◆参考答案◆】:①滚动计划法②网络分析技术③线性规划方法④投入产出法⑤计量经济学方法

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 目标管理方法的特征有哪些?

【◆参考答案◆】:目标管理的实质是员工参与制定目标,实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系,实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持,但目标管理方法耗时长,从而削弱了组织效率,而且适用领域有限。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导作用是什么?

【◆参考答案◆】:(一)指挥作用:认清形势,指明目标及达到目标的途径;(二)协调作用:认识分歧、行动偏离目标的现象不可避免,因此需领导者协调人们的关系和行动;(三)激励作用:组织成员个人目标与组织目标不完全一致,领导者将其结合起来。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 运用归纳法进行管理问题的实证研究时,应当注意哪几点?

【◆参考答案◆】:⑴要弄清与研究事物相关的因素,并尽可能提出各种不相关的因素;⑵选择好典型,并分成若干类,分类标志应能反映事物的本质特征;⑶调查对象应有足够数量;⑷调查提纲和问卷的设计要力求包括较多的信息数量,并便于作出简单明确的答案;⑸对调查资料的分析整理,应采取历史唯物主义和辨证唯物主义的方法。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么?

【◆参考答案◆】:主要判据:这些行为是否符合客观需要和是否是实现组织的目标服务的。因为管理的根本目的是实现组织的目标,但是目标会随着客观环境的变化而变化。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 如果一个企业的一二把手都是优秀的领导,但是却纷争不断,你认为原因是什么?内部怎么解决?

【◆参考答案◆】:一二把手都是领袖型人才,不符和领导班子组建原则。内部解决办法:通过培训和学习,使二把手调整心态,改变工作思路,进入副手角色,贯彻落实一把手经营理念,作好企业内部具体工作。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 分权的标志是什么?影响分权的因素有那些?

【◆参考答案◆】:1、标志:关键在于决策权或命令权是保留还是下放。2、分权途径:(1)制度分权:改变组织设计中的权力分配;(2)主管人员在工作中授权。3、分权的影响因素:1.促进分权:规模扩大、活动分散化、培养后备人才。2.阻碍分权:维护政策、命令的一致性,缺乏合格管理人员。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 采用事业部制应具备的基本条件有哪些?

【◆参考答案◆】:采用事业部制应具备的基本条件有(1)各事业部间应当相互依存,而不是生拉硬凑在一个公司中(2)具备按专业化原则划分事业部的条件(3)保持控制事业部间的适度竞争(4)用于更长期角度的考虑(5)具备良好的外部环境。

未经允许不得转载:小小豌豆-答案网 » 明确组织目标,会产生什么样的作用?

我来解答

匿名发表
  • 验证码: