(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 农村基层党组织的设置原则是什么？

【◆参考答案◆】：农村基层党组织要在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则设置.

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组工干部要提高哪五种能力？

【◆参考答案◆】：组工干部应当提高以下五种能力：（1）提高政治鉴别的能力。（2）提高政策运用的能力。（3）提高知人善任的能力。（4）提高组工业务的能力。（5）提高拒腐防变的能力。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（）。

【◆参考答案◆】：纪律处分

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员培训主要包括哪几种类型？

【◆参考答案◆】：公务员培训主要包括四种类型：（1）初任培训。（2）任职培训。（3）专门业务培训。（4）更新知识、提高工作能力的在职培训。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？

【◆参考答案◆】：公开选拔的适用范围是地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选；竞争上岗的适用范围是党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 党委（）组织（）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

【◆参考答案◆】：党组；人事；人事

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的方针原则是什么？

【◆参考答案◆】：深化干部人事制度改革，要认真贯彻下列方针原则：（1）必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终坚持干部人事制度改革的正确方向。（2）必须坚持服从服务于党和国家的工作大局，与政治体制改革目标相一致，与经济体制改革相适应。（3）必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。（4）必须遵循干部人事工作的客观规律，正确处理坚持党管干部原则、扩大民主和依法办事三者之间的关系，积极稳妥、健康有序地推进改革。（5）必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持继承优良传统和改革创新相结合，不断提高改革的成效和水平。（6）必须以制度建设为根本，一手抓制度创新，一手抓贯彻落实，并注意在实践中不断检验和完善各项制度和改革措施。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员领导干部如何述职述廉？

【◆参考答案◆】：述职述廉，就是要求党员领导干部按照规定，报告自己在一定时期内履行职责和廉洁从政等方面的情况。述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、"三个代表’’重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。述职述廉工作结束后一个月内，党委（党组）要将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织工作的指导思想是什么？

【◆参考答案◆】：党的组织工作的指导思想是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，是我们党的行动指南，是党必须长期坚持的指导思想，也是党的组织工作必须始终遵循的根本指针。同时，必须坚持以科学发展观为统领，为全面贯彻落实中央一系列重大战略思想和战略部署提供坚强的组织保证。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员在处分期间对晋升职务和级别有什么规定？

【◆参考答案◆】：公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。公务员受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。