党的人才工作方针是什么?党的人才工作方针是什么?

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党的人才工作方针是什么?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党的人才工作方针是什么?

【◆参考答案◆】:党的人才工作方针是:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 加强和改进“()”举报电话的受理工作,建立健全“()”的举报机制。

【◆参考答案◆】:12380;便利、安全、高效

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象?

【◆参考答案◆】:民主推荐。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党员经常性教育的主要方法途径是什么?

【◆参考答案◆】:党员经常性教育的方法途径主要有:(1)抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式,有计划地组织好党员的集体学习。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,制定学习计划,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。加强对党员学习的具体指导,为党员学习创造良好条件。党员领导干部要认真参加党委(党组)理论学习中心组学习,带头参加所在基层党组织的集体学习,坚持每年给党员讲党课、作形势报告。党员干部还要按有关规定积极参加干部教育培训。(2)加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位,深入开展"创先争优"活动和主题实践活动。通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式,为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。有计划地组织年轻党员到基层锻炼,到艰苦地区、艰苦岗位锻炼。(3)严格组织生活。认真执行"三会一课"制度,坚持和完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会,开展民主评议党员工作。民主评议党员要注意听取群众意见,发扬党内民主,认真开展批评和自我批评,方法要简便易行,注重实效。每五年由县级以上党委作出安排,集中开展一次党员党性分析评议活动,组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织提出的具体要求,从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题,从世界观、人生观和价值观上分析原因,切实搞好整改。要在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上,召开专题组织生活会,组织党员逐一进行分析评议。党支部要根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况,对每个党员提出综合评议意见,督促党员整改,并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。(4)做好思想政治工作。坚持以人为本,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想,相互启发教育。经常分析党员思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 郑州市在探索保持基层党组织和党员先进性新途径中创造的“双联双增’’的主要内容是什么?

【◆参考答案◆】:"双联双增"是郑州市委组织部在探索保持基层党组织和党员先进性探索途径中所创造的活动载体。其主要内容是:支部联合整建、党员分类联户,增加农民收入、增进党群关系。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党的组织由哪三个部分组成。

【◆参考答案◆】:由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些?

【◆参考答案◆】:领导干部任职试用期制度的适用范围主要是:提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部;党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务;纪委内设机构的领导职务;人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。此外,由非领导职务转任上述同级领导职务的,也可以实行任职试用期制度。

(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 预备党员的预备期为(),需要继续考察和教育的,可以延长预备期,但不能超过();

【◆参考答案◆】:一年;一年

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为多长时间?

【◆参考答案◆】:七至十五天。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部教育培训应当运用什么教学方法?

【◆参考答案◆】:开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,提高培训质量。

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